Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa i osiguranja kvalitete
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa i osiguranja kvalitete koji će biti ključna osoba u razvoju i provedbi strategija upravljanja ljudskim potencijalima te osiguranju najviših standarda kvalitete unutar naše organizacije. Na ovoj poziciji, bit ćete odgovorni za nadzor svih HR procesa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, evaluaciju učinka i upravljanje odnosima među zaposlenicima. Također ćete razvijati i implementirati politike i procedure za osiguranje kvalitete, provoditi interne audite te surađivati s ostalim odjelima kako biste osigurali usklađenost s relevantnim standardima i zakonodavstvom.
Vaša uloga uključuje izradu i praćenje KPI-eva vezanih uz ljudske resurse i kvalitetu, analizu podataka radi kontinuiranog poboljšanja procesa, te izradu izvještaja za upravu. Bit ćete odgovorni za edukaciju zaposlenika o važnosti kvalitete i standarda, kao i za razvoj programa nagrađivanja i motivacije. Očekuje se da aktivno sudjelujete u rješavanju konflikata, provedbi disciplinskih mjera te savjetovanju menadžmenta o svim pitanjima vezanim uz ljudske resurse i kvalitetu.
Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u vođenju timova te duboko razumijevanje HR procesa i sustava upravljanja kvalitetom. Poželjno je iskustvo u radu s ISO standardima i poznavanje relevantnih zakonskih regulativa. Ako ste proaktivni, analitični i motivirani za rad u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije
- Razvoj i provedba HR strategija i politika
- Organizacija i provedba edukacija za zaposlenike
- Praćenje i analiza KPI-eva vezanih uz HR i kvalitetu
- Izrada i implementacija procedura za osiguranje kvalitete
- Provođenje internih audita i evaluacija
- Savjetovanje menadžmenta o HR i kvaliteti
- Rješavanje konflikata i provedba disciplinskih mjera
- Izrada izvještaja i analiza za upravu
- Sudjelovanje u razvoju programa nagrađivanja i motivacije
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje HR procesa i sustava upravljanja kvalitetom
- Iskustvo u radu s ISO standardima
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Analitičnost i sposobnost rješavanja problema
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Napredno korištenje MS Office paketa
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju HR procesa?
- Kako ste implementirali sustav upravljanja kvalitetom u prethodnim tvrtkama?
- Na koji način motivirate svoj tim?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Imate li iskustva s ISO standardima?
- Kako pratite i analizirate KPI-eve?
- Koje metode koristite za edukaciju zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li navesti primjer uspješne provedbe programa nagrađivanja?
- Kako komunicirate s upravom i ostalim odjelima?
